Cultura de trabajo: España vs. UK

La cultura de trabajo de España y el Reino Unido puede parecer tan distinta como el jamón ibérico del fish and chips.
Vamos a hablar de algunas realidades que cualquiera que haya trabajado en ambos países podrá reconocer.

1. El horario: Flexibilidad vs. presencialismo

En España, el día laboral suele comenzar a eso de las 9 o incluso las 10 de la mañana, con una pausa para comer que puede extenderse hasta dos horas. En el Reino Unido, sin embargo, la jornada empieza puntual a las 9, o incluso antes, y la pausa para comer (si la hay) rara vez supera los 30 minutos.

Por lo que yo he podido ver en Barcelona y en Londres respectivamente, en España hay una cultura de presencialismo donde es más importante estar presente, que ser productivo.
En UK, en cambio, el trabajo flexible es algo mucho más extendido. Y sobre todo, es más importante lo productivo que eres, que las horas que hechas.

Si consigues hacer todo lo que tenías que hacer en 5 horas… para que te vas a quedar 3 horas más en la oficina?

2. Reuniones: Conversación vs. Agenda

En España, las reuniones son casi un arte social. Antes de abordar los puntos clave, hay espacio para bromas, comentar el partido de fútbol o preguntar cómo está la familia. En el Reino Unido, las reuniones son rápidas y eficientes. Llegas, sigues la agenda y te vas, de hecho, es muy común compartir la agenda con anterioridad a todos los invitados para que todo el mundo sepa de que va la cosa.

Un español podría decir:

• "¡Qué serios son estos británicos!"
  Mientras un británico pensaría:

• "¿Cuánto tiempo más estaremos hablando de la vida del gato de Juan?"

3. El afterwork: Pintas vs. Tapas

El concepto de afterwork existe en ambos países, pero con matices. En el Reino Unido, es típico ir al pub y pedir rondas de pintas, incluso en un martes lluvioso. En España, el afterwork se traduce en cañas y tapas, preferiblemente en una terraza al aire libre.

Un británico podría pensar:

• "¿Por qué las cervezas aquí son tan pequeñas?"
  Mientras el español respondería:

• "¿Y dónde está la comida con la bebida?"

4. Vacaciones

Aquí podemos hablar de cantidad y calidad.
La cantidad de días de vacaciones en España es superior a UK. Empezando porque hay casi el doble de festivos en España que en el Reino Unido.

En cuanto a vacaciones como tal, el numero de días es similar, entre 25-30 días, pero la gran diferencia es la importancia que se le da.

En Reino Unido, por lo menos en el sector de consultoría, se hace todo lo posible por acomodar las vacaciones por delante de todo. Y no importa cuando decidas cogerte las vacaciones, es decisión del empleado, y va a misa.

En España por otro lado, al menos en mi caso, cogerte las vacaciones en agosto era casi obligatorio. Entiendo que esto para familias con niños puede ser lo más cómodo… pero en mi caso, tener que viajar en temporada alta y con todos los hoteles llenos, pues nunca me ha gustado.

5. Relaciones laborales: Familia vs. Formalidad

En España, la relación con los compañeros de trabajo puede ser cercana, incluso familiar. En el Reino Unido, las interacciones suelen ser más formales, aunque cordiales.

Un español diría:

• "¿Por qué no me invitaron a la boda de mi jefe?"
  Mientras un británico pensaría:

• "¿Por qué mi compañero sabe tanto de mi vida personal?"

6. La pausa para el café: Institución vs. Expediente

En España, el café es más que una bebida; es un ritual social. En el Reino Unido, la pausa para el café puede ser un té rápido frente al ordenador.

Eso si, no hay nada como la cultura del buen café en Londres. Es super fácil encontrar cafeterías independientes y de calidad, y aunque en España cada vez es más común, ni se acerca al nivel de Londres.

7. Clima y humor en la oficina

El sol influye en el ambiente laboral. En España, las oficinas tienden a ser más relajadas, con charlas frecuentes y un sentido del humor constante. En el Reino Unido, aunque el ambiente puede ser amigable, el clima nublado a veces se refleja en una actitud más reservada.

Reflexión final

En mi opinión, en España se trabajan más horas que en Reino Unido, por dos motivos principales:

1. La pausa para comer. En Londres, no es raro comer delante del ordenador algo rapido y seguir con tu dia, con la idea de acabar cuanto antes mejor.

2. El presencialismo. La peor costumbre de trabajar en oficinas en España, el estar por estar, por que te vean, aunque no estés haciendo nada útil.

Cuéntame que te parece, si tienes alguna experiencia similar.

Y hasta aquí esta semana.
OK, bye ✌️